OBJETIVOS DE LA COMISIÓN

• Cómo agregar valor al negocio a través de la gestión de los HR Business Partners.
• Cuáles son las tendencias que marcan el desarrollo organizacional en las empresas de hoy y cómo la gestión de talento humano se está dinamizando.
• Cómo enfocar el trabajo de los profesionales de RRHH en actividades consultivas y estratégicas.
• Cuáles son los factores clave de éxito para la implementación del modelo de HRBP en una organización y cómo gestionarlos.
• Cuáles son los principales roles y responsabilidades del HR Business Partner.
• Cuáles son y cómo se desarrollan las habilidades críticas de un HRBP.
• Cómo se construye y se mantienen relaciones fuertes con el liderazgo del negocio para ser exitoso como HRBP.
• Cómo lograr que un HRBP se involucre en los aspectos de negocio clave para desarrollar acciones y estrategias de gestión de talento adecuadas y oportunas.
• Cuál es el papel del HRBP en los procesos de desarrollo organizacional y transformación.