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OBJETIVOS DE LA COMISIÓN

Cómo agregar valor al negocio a través de la gestión de los HR Business Partners.Cuáles son las tendencias que marcan el desarrollo organizacional en las empresas de hoy y cómo la gestión de talento humano se está dinamizando.Cómo enfocar el trabajo de los profesionales de RRHH en actividades consultivas y estratégicas.Cuáles son los factores clave de éxito para la implementación del modelo de HRBP en una organización y cómo gestionarlos.Cuáles son los principales roles y responsabilidades del HR Business Partner.Cuáles son y cómo se desarrollan las habilidades críticas de un HRBP.Cómo se construye y se mantienen relaciones fuertes con el liderazgo del negocio para ser exitoso como HRBP.Cómo lograr que un HRBP se involucre en los aspectos de negocio clave para desarrollar acciones y estrategias de gestión de talento adecuadas y oportunas.Cuál es el papel del HRBP en los procesos de desarrollo organizacional y transformación.